Emekli ikramiyesi ile ilgili 2829 sayılı kanundaki 12. maddeyi Anayasa Mahkemesi’nin iptal etmesinden sonra yapılan düzenlemeler ile emekli ikramiyesindeki son durumun ne olduğu merak konusu... İstifa ederek memurluktan ayrılanların emekli ikramiye almaları artık mümkün mü?

Anayasa Mahkemesi’nin iptalleri...

Emekli ikramiyesini kimlerin nasıl alabileceğini izah etmeden önce Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği kanun maddelerini kısaca belirtelim. Emekli ikramiyesinin belirlenmesinde 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu’nun 89. maddesi ve 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun’un 12. maddesi hükümleri birlikte uygulanarak memurluk hizmet süresi kadar emekli ikramiyesi ödeniyordu. Buna göre; emekli ikramiyesi ödenirken Emekli Sandığı’ndan emekli aylığı başvurusu yapmadan önce hizmet süresinin son defa Emekli Sandığı’na kesenek ödemek suretiyle geçip geçmediğine bakılıyordu. Bu uygulama Anayasa Mahkemesi’nin 05.02.2009 tarihli ve E.: 2005/40, K.: 2009/17 sayılı kararı ile 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun’un 12. maddesi gereğince farklı sigortalılık statülerine tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucunda aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için son defa TC Emekli Sandığı’na tabi görevlerden emekliye ayrılmış olmak şartı iptal edildi ve iptal kararı 05.06.2010 tarihinde yürürlüğe girdi. İptal kararı sonrası 01.06.2010 tarihinden geçerli olarak yürürlüğe giren 16.06.2010 tarihli ve 5997 sayılı kanunla aynı yasaklayıcı hüküm bu defa 5434 sayılı kanuna kondu. Bu değişiklikle de devlet memurluğu statüsünde geçen sürelere karşılık emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için yine son defa 5434 sayılı kanun veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici 4.

Yazının devamını okumak için tıklayın.